Новости IT

В мае 2022 года стартовала программа льготного жилищного кредитования ИТ-специалистов. Сотрудники аккредитованных ИТ-компаний могут получить ипотеку по ставке до 5% на покупку или строительство собственного жилья.

Условия программы:
•Ставка до 5%;
•Минимальный первоначальный взнос от 15%;
•Максимальная сумма кредита в субъектах РФ с населением больше миллиона человек — 18 млн рублей, в остальных — 9 млн рублей.

Требования к заёмщикам:
•Гражданство РФ;
•Работа в аккредитованной ИТ-компании;
•Возраст от 22 до 44 лет включительно;
•Зарплата от 150 тыс. рублей для субъектов РФ с населением больше миллиона человек, или от 100 тыс. рублей — для остальных.

Как можно потратить льготный кредит:
•Купить квартиру в строящемся доме по договору долевого участия;
•Купить готовое жильё от застройщика;
•Построить индивидуальный дом по договору подряда;
•Приобрести земельный участок с дальнейшим строительством дома.

Программа не распространяется на вторичное жилье и продлится до конца 2024 года.

Стратегическая цель Премии — способствовать качественному развитию внутрикорпоративных коммуникаций, а в конечном итоге — росту и процветанию экономики России. В прошлом году мероприятия Международной премии в области внутрикорпоративных коммуникаций InterComm-2021 поддержали крупнейшие российские корпорации, такие как «Норникель», ТМК, «Металлоинвест» и другие, а также ведущие профессиональные и общественные организации: Российская ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК), Ассоциация коммуникационных агентств России (АКАР), Ассоциации менеджеров, Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО) и другие отраслевые ассоциации.
Премия собрала проекты более 200 предприятий со всей страны. В этом году компании, которые развивают у себя внутрикорпоративные коммуникации, примут участие в конкурсе в 13 номинациях. У них появятся новые возможности представить свои проекты в этой сфере, поделиться накопленным опытом. Роль специалистов по внутрикорпоративным коммуникациям в стране с каждым годом растет, особенно отчетливо это стало понятно во времена пандемии. Если до недавних пор многие российские компании не задумывались о важности корпоративных коммуникаций, то сегодня начинают создавать отдельные подразделения по внутренним коммуникациям, внедряют корпоративные политики и корпоративную культуру внутри организации. Любой проект в этой области особенно важен, а информация о нем должна быть доступна профессиональному сообществу.
Компании с помощью проектов по внутрикорпоративным коммуникациям помогают государству реализовывать крупномасштабные проекты: например, по цифровой трансформации экономики, повышению квалификации сотрудников или волонтерские инициативы.